HR Manager

Ben jij een strategische denker met een scherp oog voor mens, organisatie én innovatie? Heb jij al een mooie rugzak aan ervaring en toe aan een volgende stap en klaar voor een mooi avontuur? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Manager bij GLS speel je een sleutelrol in het bouwen aan een toekomstgerichte, duurzame en inspirerende werkomgeving. Jij vertaalt onze HR-strategie naar concrete resultaten en geeft dagelijks leiding aan een betrokken HR-team bestaande uit HR Business Partner, HR Adviseurs, een Corporate Recruiter en HR Support.

Jouw impact

• Je ontwikkelt en implementeert ons HR-beleid en bewaakt de naleving van wet- en regelgeving.

• Je leidt ons team met visie en daadkracht, en creëert een cultuur van groei en samenwerking.

• Je vertaalt strategische organisatiedoelstellingen naar workforce planning, talentacquisitie en organisatieontwikkeling.

• Je begeleidt verandertrajecten en bent sparringpartner voor management bij transities.

• Je verbetert continu de employee experience: van onboarding tot offboarding.

• Je zet onze employer branding krachtig neer op de arbeidsmarkt.

• Je digitaliseert en optimaliseert HR-processen om de efficiëntie te verhogen.

• Je stimuleert duurzaam werkgeverschap en een veilige, inclusieve werkomgeving.

Wat je meebrengt

• Strategisch inzicht én hands-on mentaliteit.

• Sterke leiderschapskwaliteiten en een coachende stijl.

• Affiniteit met digitalisering en innovatie in HR.

• Kennis van arbeidsrecht en ervaring met medezeggenschap (OR).

• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.

Wat wij jou bieden

• Een bruto salaris tussen de €5.200,- en €7.400,- obv 40uur;

• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV dagen;

• Leaseauto;

• Bonus potentieel;

• Collectieve pensioenregeling, een opleidingsbudget en uitzicht op een vast dienstverband;

Èn een sleutelrol in een organisatie die volop in ontwikkeling is!

KPI’s waar jij het verschil in maakt

• Tijdige invulling van sleutelposities;

• Medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid;

• Succesvolle organisatieveranderingen;

• Verzuim en duurzame inzetbaarheid;

• Efficiëntie van digitale HR-processen;

GLS biedt jou

Een dynamische rol binnen een informele en groeiende organisatie, waarbij veel ruimte is voor persoonlijke inbreng en creativiteit. Het tonen van ondernemerschap wordt bij GLS gesteund en gewaardeerd. We zijn ambitieus en daarom wordt persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling gestimuleerd en doorgroeimogelijkheden zijn aanwezig. We werken met een enthousiast team van leuke collega’s!

*GLS is aangesloten bij de cao Beroepsgoederenvervoer.

Werken bij GLS 

Pakketten bezorgen van mens tot mens, met zorg en aandacht, dat is waar we goed in zijn. GLS Netherlands is een van de meest toonaangevende logistieke dienstverleners in Nederland. Vanuit onze vijftien locaties in Nederland bezorgen we ieder jaar miljoenen pakketten vol ambities, dromen en hoop bij talloze ontvangers. Daarbij zijn we ons volledig bewust van onze verantwoordelijkheid ten aanzien van het milieu en de maatschappij door middel van ons ThinkResponsible programma . Onze waarden, de – zijn de basis van ons succes en geven ons richting voor de toekomst. Samen gaan we voor kwaliteit!