HR Adviseur

Ben jij een betrokken en proactieve HR-professional die medewerkers en leidinggevenden begeleidt bij hun HR-gerelateerde vraagstukken? Wil je een operationele rol waarin je direct impact hebt op de groei, ontwikkeling en welzijn van medewerkers? Dan is deze functie van HR Adviseur echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je hét eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR. Met een proactieve en mensgerichte aanpak draag je bij aan een cultuur waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Verzuimmanagement en preventie: je ondersteunt  leidinggevenden en medewerkers bij het toepassen van het verzuimbeleid en adviseert over preventieve maatregelen.

• Arbeidsvoorwaarden & HR-beleid: je adviseert medewerkers en managers bij vragen over cao’s, arbeidsvoorwaarden en interne regelingen.

• Talentontwikkeling & opleidingsbeleid: je adviseert zowel medewerkers als leidinggevenden over leer- en ontwikkelmogelijkheden, helpt bij het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen.

• Onboarding & employee experience: je  ondersteunt bij de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgt voor een soepele integratie binnen de organisatie.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding in HR of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 3jaar werkervaring in een veelzijdige HR adviesrol is een vereiste.

• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden – jij weet hoe je impact maakt!

• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen in een dynamische werkomgeving.

• Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en het toepassen van een CAO.

• Jij vindt het leuk om op pad te zijn en onze collega’s in het land te bezoeken.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

• De kans om samen te werken met een enthousiast en professioneel HR-team.

• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Afhankelijk van deze rol

• Een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Klaar om je HR-carrière een boost te geven? Solliciteer vandaag nog en word de nieuwe HR adviseur in ons team!

Heb jij vragen? Stuur gerust een mail naar karen.bongers@gls-netherlands.com. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

GLS biedt jou

Een dynamische rol binnen een informele en groeiende organisatie, waarbij veel ruimte is voor persoonlijke inbreng en creativiteit. Het tonen van ondernemerschap wordt bij GLS gesteund en gewaardeerd. We zijn ambitieus en daarom wordt persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling gestimuleerd en doorgroeimogelijkheden zijn aanwezig. We werken met een enthousiast team van leuke collega’s!

Natuurlijk hoort hierbij een passend salaris volgens cao (o.b.v. 40 uur) dat afhankelijk is van jouw kennis en ervaring en een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket*. Denk hierbij aan een leaseauto, bonuspotentieel, opleidingsbudget, telefoon, collectieve pensioenregeling en uitzicht op een vast dienstverband. Toppers houden wij natuurlijk graag aan boord!

*GLS is aangesloten bij de cao Beroepsgoederenvervoer.

Werken bij GLS 

Pakketten bezorgen van mens tot mens, met zorg en aandacht, dat is waar we goed in zijn. GLS Netherlands is een van de meest toonaangevende logistieke dienstverleners in Nederland. Vanuit onze vijftien locaties in Nederland bezorgen we ieder jaar miljoenen pakketten vol ambities, dromen en hoop bij talloze ontvangers. Daarbij zijn we ons volledig bewust van onze verantwoordelijkheid ten aanzien van het milieu en de maatschappij door middel van ons ThinkResponsible programma . Onze waarden, de vijf P’s - Positief, Persoonlijk, Professioneel, Proactief en Partnership – zijn de basis van ons succes en geven ons richting voor de toekomst. Samen gaan we voor kwaliteit!