HR Adviseur

Utrecht | 40 uur

In het kort

Als HR Advisor speel jij een sleutelrol in het ondersteunen en adviseren van het (senior) management op allerlei HR-gebieden. Je adviseert over thema’s als verzuim, arbeidsvoorwaarden, strategische personeelsplanning, opleiding en werving & selectie, ook sta je klaar voor het oplossen van complexe (arbeidsrechtelijke) vraagstukken. Daarnaast richt je je op het verbeteren van de employee journey en ervaring, en werk je aan verschillende HR-projecten die verbonden zijn met onze strategische thema's.

Je wordt onderdeel van een hecht team van HR-collega’s, die niet alleen nauw samenwerken, maar ook regelmatig overleggen en brainstormen over ons HR-beleid en de uitvoering daarvan. Je rapporteert aan de Manager HR. 

Wat ga je doen?

• Je adviseert het (senior) management op tactisch en operationeel niveau en begeleidt bij in-, door- en uitstroom gerelateerde vraagstukken;

• Je ondersteunt leidinggevenden bij hun (strategische) personeelsvraagstukken- en planning en de verdere ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers;

• Je fungeert als vraagbaak voor cao en arbeidsrechtelijke vraagstukken, zorgt voor de naleving van (nieuwe) wettelijke regelingen en stelt diverse HR-rapportages op;

• Je helpt jouw managers bij verzuimbegeleiding, preventie en interventies en je schakelt met de arbodienst;

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van ons organisatie brede HR beleid en de doorvertaling en implementatie ervan naar jouw aandachtsgebied.

Wat breng jij mee?

• Je bent een bevlogen HR-professional die met kennis, ervaring én persoonlijkheid de verbindingen tussen mensen en organisatie sterk en positief beïnvloedt;

• Je beschikt over een relevant hbo (bij voorkeur HRM of MER) en je hebt werkervaring in een veelzijdige, zelfstandige HR adviesrol;

• Je hebt sterke advies- en coachvaardigheden, staat stevig in je schoenen en je bent een kartrekker die van aanpakken weet en voor concrete resultaten gaat;

• Je werkt doorgaans tijdens kantooruren, al vragen we enige flexibiliteit ten aanzien van je werktijden, onze operatie is immers vijf dagen per week 24 uur per dag operationeel. Natuurlijk krijg je ook de nodige flexibiliteit terug.

• Je standplaats is ons hoofdkantoor in Utrecht, maar je bent ook regelmatig te vinden op jouw locaties/depots om collega’s en managers te ondersteunen.

GLS biedt jou

Een dynamische rol binnen een informele en groeiende organisatie, waar veel ruimte is voor eigen initiatief en ondernemerschap. Bij GLS wordt het tonen van eigenaarschap en creativiteit gestimuleerd en gewaardeerd. We zijn ambitieus en investeren daarom actief in persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling, met doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Verder biedt GLS jou:

• Een salaris* tussen de €4000,- en €5500,- o.b.v. 40 uur afhankelijk van kennis en ervaring;

• Een uitdagende en impactvolle functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;

• De mogelijkheid om samen te werken met een enthousiast en professioneel HR-team, waar kennisdeling en samenwerking centraal staan;

• Opleidingsbudget;

• Een auto van de zaak;

• Een telefoon en laptop;

• Collectieve pensioenregeling;

• Flexibele werktijden;

• Uitzicht op een vast contract. Toppers houden wij graag aan boord!

  *GLS is aangesloten bij de cao Beroepsgoederenvervoer

Werken bij GLS

Pakketten bezorgen van mens tot mens, met zorg en aandacht dat is waar wij goed in zijn. GLS Netherlands is een van de toonaangevende logistieke dienstverleners in Nederland. Vanuit onze vijftien locaties bezorgen we ieder jaar miljoenen pakketten vol ambities, dromen en verwachtingen bij talloze ontvangers.

Daarbij zijn we ons bewust van onze verantwoordelijkheid richting milieu en maatschappij. Met ons ThinkResponsible-programma zetten we ons actief in voor duurzame en verantwoorde logistiek.