HR Adviseur

Utrecht | 32 - 40 uur

Ben je toe aan een autonome en impactvolle HR-adviesfunctie bij een groeiende logistieke organisatie? Vind je jezelf een stevige sparringpartner voor een diversiteit aan doelgroepen? Wij maken graag kennis!

In het kort

Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde aangelegenheden van het hoofdkantoor en de centrale HUB van GLS Netherlands in Utrecht. Je adviseert over thema’s als verzuim, strategische personeelsplanning, opleiding, werving en het optimaliseren van de employee journey en experience.

In de strategisch roadmap voor de komende periode staat HR hoog op de agenda. Je levert dan ook een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van beleid. Dit doe je door diverse HR projecten te begeleiden zoals:

ONBOARDING | VITALITEIT | EXCELLENT LEADERSHIP | ATTRACT | RETAIN | EMPLOYER BRANDING

Je maakt onderdeel uit van de afdeling HR (acht collega’s), werkt nauw samen met je HR support collega en rapporteert aan de manager HR.

Wat ga je doen?

• Als ervaren HR Adviseur ben je een stevige sparringpartner van het (senior) management en teamleiders op zowel tactisch als operationeel niveau en begeleid je bij de in-, door- en uitstroom gerelateerde vraagstukken;
• Je adviseert leidinggevenden bij hun (strategische) personeelsvraagstukken- en planning en de verdere ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers;
• Je fungeert als vraagbaak voor CAO en arbeidsrechtelijke vraagstukken, zorgt voor de naleving van (nieuwe) wettelijke regelingen en stelt diverse HR-rapportages op;
• Je adviseert, coacht en ondersteunt jouw managers bij verzuimbegeleiding, preventie en interventies en je schakelt met de arbodienst;

Wat breng jij mee?

• Je bent een bevlogen HR vakspecialist die met kennis, ervaring én persoonlijkheid die op verschillende niveaus kan schakelen in doen en in denken.
• Je beschikt over een relevante hbo/wo-diploma (bij voorkeur HRM of MER) en je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een veelzijdige HR adviesrol;
• Je hebt sterke advies- en coachvaardigheden, staat stevig in je schoenen en je bent een kartrekker die van aanpakken weet en voor concrete resultaten gaat;
• Door je schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kun je adviezen goed formuleren en overbrengen.

GLS biedt jou

Een dynamische rol waarin alle interessante HR onderwerpen de revue passeren. Dit binnen een informele en groeiende organisatie, waarbij veel ruimte is voor persoonlijke inbreng en creativiteit. Het tonen van ondernemerschap wordt bij GLS gesteund en gewaardeerd. We zijn ambitieus en daarom wordt persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling gestimuleerd en doorgroeimogelijkheden zijn aanwezig. We werken met een enthousiast team van leuke collega’s!

Natuurlijk hoort hierbij een passend salaris volgens cao (o.b.v. 40 uur) dat afhankelijk is van jouw kennis en ervaring en een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket*. Denk hierbij aan een opleidingsbudget, flexibele werktijden, telefoon, laptop, reiskostenvergoeding, collectieve pensioenregeling en uitzicht op een vast dienstverband.

*GLS is aangesloten bij de cao Beroepsgoederenvervoer.

Werken bij GLS

Pakketten bezorgen van mens tot mens, met zorg en aandacht, dat is waar we goed in zijn. GLS Netherlands is een van de meest toonaangevende logistieke dienstverleners in Nederland. Vanuit onze vijftien locaties in Nederland bezorgen we ieder jaar miljoenen pakketten vol ambities, dromen en hoop bij talloze ontvangers. Daarbij zijn we ons volledig bewust van onze verantwoordelijkheid ten aanzien van het milieu en de maatschappij door middel van ons ThinkResponsible programma. Onze waarden, de vijf P’s - Positief, Persoonlijk, Professioneel,Proactief en Partnership - zijn de basis van ons succes en geven ons richting voor de toekomst. Samen gaan we voor kwaliteit!